?
Человеческий капитал российских рабочих: состояние, динамика, факторы
Вестник Российского фонда фундаментальных исследований. Гуманитарные и общественные науки. 2019. № 4. С. 39–47.
Общие показатели человеческого капитала российских рабочих типичны для постсоветских стран, но сильно дифференцированы по возрастным когортам, отраслям и типам поселений. При этом у 75% российских рабочих эти показатели очень низкие, а остальные обладают достаточно качественным человеческим капиталом и составляют резерв для технологического прорыва отечественной экономики. Основными минусами человеческого капитала российских рабочих из обеих этих групп являются отсутствие профессионального образования по профилю выполняемой работы и слабая включённость в систему дополнительного образования. Особенно наглядны эти минусы на фоне рабочих развитых стран. До второй половины 2000-х гг. качество человеческого капитала российских рабочих постепенно повышалось. Однако затем рабочие стали всё реже выбирать работу, соответствующую профилю полученного ими профессионального образования, и реже его получать. С другой стороны, получившие профессиональное образование россияне всё реже шли в рабочие. Барьерами на пути повышения качества их человеческого капитала выступали: отсутствие у рабочих, особенно потомственных, установок на повышение уровня образования, а также ограниченное число рабочих мест с рентами на высокую квалификацию. Невысокое качество человеческого капитала большинства рабочих и их нежелание повышать свою квалификацию являются в этих условиях рациональной реакцией на сложившуюся ситуацию.
Приоритетные направления:
экономика
социология
менеджмент
государственное и муниципальное управление
Язык:
русский
Тихонова Н. Е., Журнал исследований социальной политики 2018 Т. 16 № 2 С. 311–326
В статье на материалах 25-й волны РМЭЗ НИУ ВШЭ (2016 г.) рассмотрен такой важный элемент человеческого потенциала работников как их физиологический ресурс, операционалированный через показатели возраста и состояния здоровья (включая наличие инвалидности, хронических заболеваний 23 типов, а также самооценок рабочими своего здоровья). Рассмотрено соотношение в этой области традиций, в частности предпочтений при выборе типа деятельности, ...
Добавлено: 28 августа 2018 г.
Тихонова Н. Е., Каравай А. В., Латова Н. В., Вестник Российского фонда фундаментальных исследований. Гуманитарные и общественные науки 2019 № 4 С. 39–47
Общие показатели человеческого капитала российских рабочих типичны для постсоветских стран, но сильно дифференцированы по возрастным когортам, отраслям и типам поселений. При этом у 75% российских рабочих эти показатели очень низкие, а остальные обладают достаточно качественным человеческим капиталом и составляют резерв для технологического прорыва отечественной экономики. Основными минусами человеческого капитала российских рабочих из обеих этих групп ...
Добавлено: 8 ноября 2020 г.
Тихонова Н. Е., Каравай А. В., Общественные науки и современность 2018 № 3 С. 17–32
статье показано, что образовательный уровень российских рабочих довольно высок, хотя у подавляющего большинства из них нет профессиональной подготовки по той специальности, по которой они работают, или по близкой к ней (за исключением обучения непосредственно на рабочем месте). Более того, они не повышают и не стремятся повышать свою квалификацию. Продемонстрировано, что все эти особенности в последние годы ...
Добавлено: 30 августа 2018 г.
Тихонова Н. Е., Каравай А. В., Социологические исследования 2018 № 5 С. 84–98
Анализируется динамика некоторых показателей общего человеческого капитала россиян. Показано, что в последние годы в отношениях работников и работодателей произошло смещение баланса сил в пользу работодателей. В этих условиях их заинтересованность в качестве человеческого капитала работников должна была бы привести к заметному росту его показателей. Однако этого не происходит, а «премии» на объем человеческого капитала очень ...
Добавлено: 29 августа 2018 г.
Тихонова Н. Е., Социологические исследования 2020 № 10 С. 71–83
Рабочие места российских профессионалов, часто называемых также специалистами высшей квалификации, сильно дифференцированы по возможностям, которые они обеспечивают, а также требованиям, предъявляемым к знаниям, опыту и личностным особенностям работников. Как показывает анализ данных опросов РМЭЗ и Левада-Центра 2018–2019 гг., к создающим структурные предпосылки формирования среднего класса можно отнести не более 2/3 таких рабочих мест. Это во ...
Добавлено: 26 января 2021 г.
Тихонова Н. Е., Каравай А. В., Мир России: Социология, этнология 2017 Т. 26 № 3 С. 6–35
В центре внимания авторов статьи вопросы о том, каково качество человеческого капитала рабочих в современной России, насколько они неоднородны в этом отношении и какую роль играет человеческий капитал в дифференциации российских работников вообще и рабочих в частности. Анализ основан на данных 24 волны РМЭЗ НИУ ВШЭ (n = 12908 человек, в том числе 2352 рабочих). ...
Добавлено: 16 сентября 2017 г.
Аникин В. А., The Journal of Comparative Economic Studies 2019 Vol. 14 No. 4 P. 19–50
The literature tends to neglect the role of individuals in formal skills training in Russia during the period of economic growth between 2001 and 2014. The present study addresses this oversight. Although to a certain extent, studies have associated the prosperous years of recent economic growth in Russia with training, they have not considered that the Russian population ...
Добавлено: 11 марта 2020 г.
Тихонова Н. Е., Вестник Института социологии 2017 Т. 8 № 2 С. 140–165
В центре внимания автора – вопросы о том, каково качество человеческого капитала российских профессионалов и руководителей, насколько последние неоднородны в этом отношении и какую роль играет человеческий капитал в дифференциации российских работников вообще и профессионалов и руководителей в частности. В статье показано, что и профессионалы, и руководители являются гетерогенными группами, выделена внутренняя структура этих групп. ...
Добавлено: 15 сентября 2017 г.
Тихонова Н. Е., Каравай А. В., Социологические исследования 2016 № 10 С. 43–53
В статье анализируются ресурсы населения. Показано, что все виды ресурсов, как традиционные экономические, так и приобретшие особую значимость в конце ХХ в. инкорпорированные виды ресурсов (квалификационный, социальный, культурный и властный), тесно связаны между собой и представлены в развитой форме у очень небольшой части россиян, и численность последних с годами не растет. Продемонстрировано, что последний экономический ...
Добавлено: 8 ноября 2016 г.
М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2013.
В книге продолжается обсуждение возможных развилок и вариантов российской социальной политики. Большое внимание уделено в книге проблематике бедности, среднего класса, пенсионной реформы и т.д. ...
Добавлено: 15 февраля 2014 г.
Жихаревич Б. С., Логачева Н. М., Экономика. Управление. Право 2012 № 2(26) С. 13–17
Проведены и проанализированы двумерные группировки российских регионов по уровню вложений в развитие социальной инфраструктуры и результатам. Предложены возможные объяснения слабой связи уровня развития отраслей образования и здравоохранения с одной стороны, и уровня здоровья и образованности населения, с другой. ...
Добавлено: 14 февраля 2013 г.
Уфа: Восточная печать, 2011.
С 1995 г. по инициативе ПРООН и при содействии Правительства России подготовлены 12 общенациональных докладов о развитии человеческого потенциала. Региональный доклад также был подготовлен при поддержке ПРООН, а эксперты Московского государственного университета, участвовавшие в подготовке общенациональных докладов, консультировали авторов башкирского доклада. Доклад, основанный на официальных статистических данных, а также результатах социологических исследований, проведенных в республике ...
Добавлено: 15 апреля 2013 г.
Аникин В. А., Экономическая социология 2017 Т. 18 № 4 С. 120–156
Работа посвящена генезису теории человеческого капитала, её операционализации и внутреннему развитию. На широком материале классических и современных исследований показано, как изменения в экономиках развитых стран приводили к развитию теории человеческого капитала и расширению индикаторов этого понятия. Дана периодизация становления теории человеческого капитала. Автор предлагает пять этапов: (1) доиндустриальный период (вплоть до XVIII века); (2) этап ...
Добавлено: 2 октября 2017 г.
Тихонова Н. Е., Мир России: Социология, этнология 2025 Т. 34 № 1 С. 57–81
В статье на данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2018–2022 гг. дан анализ группы профессио-налов. Показано, что выделение профессионалов для социоструктурного анализа – не-тривиальная задача, требующая перекодировки стандартных классификаторов профес-сий. Продемонстрирована гетерогенность представителей данной группы по качеству их главного рентоприносящего актива – человеческого капитала в его классической и расширительной трактовке. В составе российских профессионалов выделены семь ...
Добавлено: 23 февраля 2025 г.
Тихонова Н. Е., Социологический журнал 2020 Т. 26 № 3 С. 64–89
Цель статьи — выявить основные тенденции эволюции социально-демографического состава группы отечественных специалистов высшей квалификации и определить вытекающие из этих тенденций проблемы развития российского общества в целом. Эмпирическая база исследования — репрезентативная версия 27-й волны RLMS–HSE. В статье продемонстрировано, что группа специалистов характеризуется в России такими социально-демографическими особенностями, как гендерная асимметрия с усиливающейся феминизацией, нарастающая смещенность ...
Добавлено: 26 января 2021 г.
Ежегодный доклад о социальной политики НИУ ВШЭ ориентирован на развитие предметной и плодотворной дискуссии по вопросам направлений развития социальной политики, экономики и общества как в самой экспертной среде, так и между лидерами гражданского общества и теми, кто принимает решения от имени государства. Вынося в 2016 году тему человеческого капитала в заголовок ежегодного доклада, авторы подчеркивают ...
Добавлено: 27 сентября 2016 г.
The continuous growth of investment in R&D in Russia and the world increases the demand for optimal allocation of public funds to support the most productive scientific performers. These are, however, hard to conceptualize and measure. First, we need to consider the nature of research activity itself and, second, we need to evaluate a number ...
Добавлено: 21 июня 2016 г.
Аникин В. А., Вестник Института социологии 2018 Т. 27 № 4 С. 44–63
В статье исследуются изменения ситуации, связанной с занятостью и работой россиян за годы финансово-экономического кризиса 2014–16, а также в период с 2017 по 2018 гг., который российские учёные уже окрестили периодом «негативной посткризисной стабилизации». Данная статья в целом подтверждает этот тезис. Несмотря на ряд очевидных успехов (сохранение среднероссийской безработицы на аномально низком уровне и сглаживание поселенческой ...
Добавлено: 20 октября 2018 г.
Швец А. С., Логистика сегодня 2016 № 5 С. 284–294
В статье проанализированы взгляды известного западного мыслителя Л. Витгенштейна на процессы и структуру общества, выявлена роль базовых ценностей, формирующих культурную реальность архетипов человеческого капитала в «умном» городе. Автором рассмотрен ряд городских процессов через призму урбанистической логистики, проанализирована степень влияния на её объекты и задачи сигналов «гибридной» войны и новой экономической реальности. ...
Добавлено: 17 ноября 2016 г.
Аникин В. А., Журнал институциональных исследований 2018 Т. 10 № 2 С. 90–117
В статье рассматриваются поселенческие диспропорции накопления человеческого капитала и отдачи от него в различных профессиональных группах. В статье используются данные общенационального выборочного обследования, проведенного Федеральным научно-исследовательским социологическим центром Российской академии наук (ФНИСЦ РАН) весной 2017 года. В целом, данное исследование доказывает существование особой институциональной среды в современной России, действие которой приводит к существенным поселенческим диспропорциям ...
Добавлено: 26 мая 2018 г.
Тихонова Н. Е., Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии 2016 Т. 1-2 № 122 С. 63–74
В статье рассматривается влияние экономического кризиса на занятость и человеческий капитал россиян ...
Добавлено: 5 февраля 2017 г.
М.: Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации, 2014.
В Докладе рассмотрены приоритетные для человека вопросы: рост благосостояния и уровня занятости, борьба с бедностью, повышение образовательного уровня, улучшение здоровья и решение демографических проблем, совершенствование институциональных условий развития экономики, экологическая и энергетическая безопасность, обеспечение равенства, проблемы, связанные с изменением климата. В Докладе также представлен анализ российских региональных проблем человеческого развития, обобщен положительный опыт российских регионов. ...
Добавлено: 10 марта 2015 г.
Моргунов Б. А., Козельцев М. Л., Терентьев А. А., Известия РАН. Серия географическая 2019 № 2 С. 100–108
В условиях изменения климата современные вызовы и угрозы устойчивому развитию, включая безопасное использование трансграничных ресурсов рек и морей Арктики, связаны с совокупным влиянием многих факторов. Происходящие экологические изменения носят трансграничный характер и окажут существенное влияние в международном масштабе. Характер и синергетический эффект при наложении факторов воздействия, механизмы их взаимосвязанного влияния и возможные негативные последствия для ...
Добавлено: 13 октября 2016 г.